Профсоюзы готовы отстаивать права работников, если будут видеть, что наниматель нарушает трудовое законодательство.
Там пояснили, что наниматель может заключать и расторгать трудовые отношения с сотрудниками по основаниям Трудового кодекса и законодательных актов. Пункта об обязательной вакцинации в них нет.
«Но пока таких обращений не было», — заявили в Федерации профсоюзов.
Дополнительные выходные и премии
Сейчас на некоторых предприятиях и в организациях страны по инициативе профсоюзов выплачивают премию тем, кто привился от коронавируса.
«Где-то такие решения зафиксированы в коллективном договоре, где-то реализуются путем издания приказа руководителя. Причем такие примеры есть практически во всех отраслях, в том числе и бюджетных», — объясняют в ФПБ.
Суммы выплат зависят от финансовых возможностей организаций и могут составлять от 29 и до более 300 рублей. Например, на МЗКТ заводчанам платят за прививку 200 рублей, на Новогрудском заводе газовой аппаратуры – 300 рублей, на «Гродно Азот» — 250 рублей.
На некоторых предприятиях вакцинированным сотрудникам предоставляют дополнительные выходные. Так, на БМЗ дают два дня на отдых с сохранением среднего заработка. Также профкомы оплачивают большую часть стоимости путевки в санаторий переболевшим коронавирусом.
Источник: Sputnik.by
Фото из открытых интернет-источников