Сколько белорусов считают свою работу идеальной. Опрос Viber

Наиболее весомыми критериями идеальной работы, по мнению белорусов, являются высокая зарплата, хороший коллектив и компетентное руководство; чтобы работа стала идеальной, 75% опрошенным необходимо повышение заработной платы; каждый седьмой участник опроса мечтает о свободном графике.

Большую часть нашей жизни занимает работа. Как правило, около трети своего дня мы проводим за решением связанных с ней задач. Viber, популярное в Беларуси приложение для общения, провел опрос своей аудитории, чтобы выяснить, считают ли белорусы свою работу идеальной и на что в первую очередь обращают внимание при выборе работодателя. Опрос был проведен среди 1900 респондентов, участников сообщества «Viber Беларусь».

Один из вопросов исследования звучал так: «Считаете ли вы свою работу идеальной?». Так, идеальной свою работу назвали 8,1% опрошенных. Еще 35,5% видят в своей профессиональной занятости больше плюсов, чем минусов. Полностью недовольны своей работой 13,8% респондентов, а среди тех, кто «скорее недоволен» 31,1%. Еще 11,5% выбрали вариант «затрудняюсь ответить».

Что мешает белорусам назвать свою работу идеальной?

Для того, чтобы работа стала идеальной, большинству респондентов необходимо увеличение заработной платы. Этот вариант ответа в числе других выбрали 75% от всех опрошенных. Также в топ-причин, которые мешают респондентом назвать свою работу идеальной вошли:

  • неудовлетворяющий социальный пакет или его отсутствие (23,4%);
  • необходимость выполнять те обязанности, которые не устраивают респондентов (22,5%);
  • и плохие взаимоотношения в коллективе (20%).

Причины, которые реже других выбирали участники опроса, это наличие дресс-кода (менее 2%) и расположение/комфортабельность офиса (около 8%). Интересно, что каждый седьмой участник опроса также отметил, что введение свободного графика могло бы сделать его работу идеальной.

Что белорусы считают самым важным в определении идеальной работы?

Тремя ключевыми критериями, определяющими идеальную работу, по результатам опроса стали: высокая заработная плата (58,1%), хороший коллектив (45,6%), а также понимающее и компетентное руководство (40%). А наименьшее значение участники опроса придали наличию или отсутствию дресс-кода (2,1%) и престижности/известности компании работодателя (менее 4,6%).

Источник: interfax

Что думаете?
+1
0
+1
0
+1
1
+1
0
+1
1
+1
0
+1
0
Поделиться
  •  
  • 5
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    5
    Поделились
телеграм гродно 360