С 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Как работает добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Работник заключает договор со страховой кампанией «Стравита», направляет в пенсионные накопления от 1 до 10% своего заработка. Такой же взнос, но не более 3%, делает его работодатель. При этом для работодателя соразмерно снижается его общий взнос на пенсионное страхование. То есть дополнительной нагрузки на предприятие нет.
«Стравита» занимается инвестированием пенсионных накоплений и впоследствии будет платить человеку из его сбережений «вторую» пенсию – по выбору 5 или 10 лет после достижения пенсионного возраста.
Введение программы расширит для граждан возможности сформировать дополнительные сбережения на старость.
Кроме того, средства граждан, участвующих в новом страховании, будут задействованы в развитии экономики (источник «длинных денег», внутренний инвестиционный ресурс). В настоящее время ведется подготовка нормативных правовых актов, необходимых для реализации Указа ((Указ от 27 сентября 2021 г. № 367).
В ведомстве отметили, что финансовое участие государства, налоговые льготы, право передачи по наследству, государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений – все эти элементы новой системы призваны заинтересовать работников. Сделать дополнительную пенсию по добровольной страховке доступной каждому.
