Трудовой отпуск может делиться на две части — однако возможны и другие варианты, если они предусмотрены коллективным договором или соглашением.
Порой у работников возникает вопрос, можно ли разделить отпуск на несколько частей, Минтруда дало ответ в своем официальном telegram- канале.
Согласно закону, это делать можно, но есть небольшой нюанс. Трудовой отпуск может делиться на две части.
«Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», — пояснили в ведомстве.
Также его можно раздробить на большее число частей, правда, необходимо, чтобы это было предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, поскольку закон, предусматривает разделение отпуска только на две части.
«Под соглашением подразумевается не соглашение между работником и нанимателем о разделении отпуска на три и более части, а соглашение, как локальный правовой акт, заключаемый на республиканском, отраслевом и местном уровнях, предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей», — говорится в сообщении.
Источник: sputnik
Фото pixabay
Что думаете?
+1
1
+1
+1
3
+1
+1
2
+1
+1
1
